Na jednom místě a během jednoho dne zjistíte, co vše novela ovlivní: oblasti dovolených, flexibilních pracovních míst, doručování personálních dokumentů či nastavování pracovních směn.
Program:
- Novela zákoníku práce – důvody aktuální novelizace
- Úvodní příspěvek shrne hlavní důvody pro tuto novelu zákoníku práce a představí další plánované změny do budoucna, které jsou již nyní na stole, jako je úprava home office, uzákonění kurzarbeitu či úprava využití dohod.
- Doručování pracovních dokumentů a dočasné přidělení zaměstnanců
- V příspěvku se zaměříte na plánované změny v oblastech, které jsou dlouhodobě považovány za zbytečně komplikované a nepraktické. Jde o změny v doručování písemností v pracovněprávních vztazích a v problematice přechodu práv a povinností vyplývajících z pracovněprávních vztahů.
- JUDr. Petra Sochorová, Ph.D., Havel & Partners
- V příspěvku se zaměříte na plánované změny v oblastech, které jsou dlouhodobě považovány za zbytečně komplikované a nepraktické. Jde o změny v doručování písemností v pracovněprávních vztazích a v problematice přechodu práv a povinností vyplývajících z pracovněprávních vztahů.
- Novela zákoníku práce podpoří flexibilitu pracovních míst
- Úplnou novinkou v novele zákoníku práce je institut sdíleného pracovního místa. Ten umožní situace, kdy dva nebo více zaměstnanců sdílí jedno pracovní místo, přičemž si sami rozvrhují pracovní dobu tak, aby v souhrnu naplnili zaměstnavatelem danou pracovní dobu. Seznámíte se se změnami a také s problémy, které může tato zákonná úprava zaměstnavatelům či zaměstnancům přinést.
- Mgr. Romana Szutanyi, KPMG Legal
- Úplnou novinkou v novele zákoníku práce je institut sdíleného pracovního místa. Ten umožní situace, kdy dva nebo více zaměstnanců sdílí jedno pracovní místo, přičemž si sami rozvrhují pracovní dobu tak, aby v souhrnu naplnili zaměstnavatelem danou pracovní dobu. Seznámíte se se změnami a také s problémy, které může tato zákonná úprava zaměstnavatelům či zaměstnancům přinést.
- Dovolená a princip týdenní pracovní doby
- Příspěvek se konkrétně zaměří na problematiku změny počítání nároku na dovolenou, administrativní zpřísnění prací konaných na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr či na souvislosti s dočasným přidělením zaměstnanců.
- Mgr. Klára Valentová, AK Vilímková Dudák & Partners
- Příspěvek se konkrétně zaměří na problematiku změny počítání nároku na dovolenou, administrativní zpřísnění prací konaných na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr či na souvislosti s dočasným přidělením zaměstnanců.
- Změny při vysílání zaměstnanců
- Příspěvek vás seznámí s tím, jakým způsobem je prostřednictvím novely ZP upravena oblast vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb, která byla definována evropskou směrnicí 96/71 ES.
- RNDr. Jitka Ryšavá, Centrum pro regionální rozvoj České republiky
- Příspěvek vás seznámí s tím, jakým způsobem je prostřednictvím novely ZP upravena oblast vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb, která byla definována evropskou směrnicí 96/71 ES.
- Komentář novelizovaných změn z pohledu odborů a možných požadavků do kolektivních smluv
- V rámci příspěvku odhalíte možné dopady novely na zaměstnavatele, kteří mají uzavřené kolektivní smlouvy. Jaké nové požadavky na ně mohou klást zástupci zaměstnanců na základě zákonných změn?
- JUDr. Jan Horecký, Ph.D., Masarykova univerzita
- V rámci příspěvku odhalíte možné dopady novely na zaměstnavatele, kteří mají uzavřené kolektivní smlouvy. Jaké nové požadavky na ně mohou klást zástupci zaměstnanců na základě zákonných změn?
Informace:
- Cena: 3 315 Kč bez DPH
- Další informace a registrace na akci
Kontaktní informace
Pořadatel/gestor
/ info@seminaria.cz / +420 603 430 707