Datum konání

24.04.2025

Typ akce

Seminář

Země určení

Česká republika

Místo konání

online

Témata

Pracovní právo Právo

Oblasti podnikání

Human Resources (HR) Právo, právní služby

Další akce v kategoriích

Do hry přitom vstupují různé proměnné, jako je volná pracovní doba, pracovní cesty, flexibilní úvazky, home office, přesčasy či pohotovost. Zvláštní pozornost je třeba věnovat dohodářům, mladistvým a zaměstnancům s pružnou, nerovnoměrnou a kratší pracovní dobou. Provedeme vás touto problematikou a poukážeme na nejčastější omyly a pochybení.

Program:

• Pracovní doba – stávající praxe a aktuality
  • právní a faktické nástroje rozvrhování pracovní doby (vnitřní předpisy, směnář, individuální pokyny)
  • kdo a jak eviduje pracovní dobu – význam „píchaček“
  • rozvržená vs. skutečně odpracovaná pracovní doba
• Způsoby rozvrhování pracovní doby
  • rovnoměrné vs. nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
  • pružné rozvržení pracovní doby – výhody a nevýhody
  • kratší pracovní doba (částečné úvazky)
  • jak je to v režimu home office
  • jak nakládat s tzv. volnou pracovní dobou, jak ji evidovat
• Specifika rozvrhování a evidence pracovní doby dle výkonu práce
  • co vše lze považovat za pracovní dobu (výkon práce)
  • definice překážek v práci v návaznosti na pracovní dobu
  • pracovní pohotovost – jak se počítá
  • práce přesčas – nároky a práva zaměstnavatele a zaměstnance
• Aktuální změny – novelizace zákoníku práce
  rozvrhování a evidence pracovní doby zaměstnanců pracujících na základě dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti
• Příklady z praxe a diskuse

Informace:

• Cena: 4 790 Kč bez DPH
• Další informace