Seminář se zaměří na řešení situací porušování pracovních povinností zaměstnanců, a to jak v obecné rovině (např. jaké zavést interní postupy pro jejich řešení a za jakých podmínek mohou tyto situace vést až ke skončení pracovního poměru, včetně odlišení od situací neuspokojivých pracovních výsledků zaměstnanců), tak v konkrétních situacích (alkohol na pracovišti, zneužití informací, neomluvené absence, krádeže, zneužívání sociálních sítí apod.).
Seminář obsahuje teoretickou (přednáškovou) i praktickou část (formou workshopu ve skupinkách).
Určení:
Seminář je určen pro zástupce jak soukromého, tak i veřejného sektoru, zejména vedoucím zaměstnancům, personalistům, HR manažerům i ostatním pracovníkům HR.
Program:
- 08:30 – 09:00 registrace
- 09:00 – 12:30 teoretická část
- způsoby rozvázání pracovního poměru pro porušení povinností
- porušování povinností nebo neuspokojivé pracovní výsledky?
- proces rozvázání pracovního poměru – dokumenty, lhůty, doručování
- jak prakticky vést interní šetření (zkušenosti ze spolupráce s forenzními vyšetřovateli)
- nejčastější případy porušení povinností
- porušování povinností prostřednictvím sociálních sítí
- alkohol a návykové látky na pracovišti
- 12:30 – 13:00 coffee break
- 13:00 – 14:00 praktická část – rozdělení účastníků do skupin řešící konkrétní případ – posouzení porušení vs. neuspokojivé výsledky, posouzení intenzity, vypracování dokumentu, případně i fiktivní jednání se zaměstnancem
- 14:00 – 14:30 shrnutí z workshopu, závěr
Informace:
- Na seminář se prosím registrujte na emailové adrese thejlova@spcr.cz nejpozději do 17. dubna 2019.
- Účastnický poplatek:
- pro členy SP ČR: 1 500 Kč, cena bez DPH
- pro nečleny SP ČR: 2 000 Kč, cena bez DPH
Kontaktní informace
Pořadatel/gestor
/ thejlova@spcr.cz