České podnikatelky táhnou ekonomiku. Soutěž OCP zná své vítězky

Do finále 17. ročníku OCP postoupilo 141 žen. Nejlepší tuzemské podnikatelky si převzaly ceny podle velikosti svých firem a rozdána byla i zvláštní ocenění. Hodnocení poroty mělo letos poprvé stejnou váhu jako ekonomické hodnocení odborného garanta.

V roce 2024 bylo ze 17 312 společností ve stoprocentním vlastnictví žen vybráno 2 670 účastnic semifinále s nejlepšími ekonomickými výsledky, z nichž vzešlo 141 finalistek.

Obrat podniků, které v letošním ročníku bojovaly o vavříny, dosáhl zhruba pěti miliard korun a zaměstnávaly více než 2000 lidí. Polovina žen, které prošly do finále, vede rodinné firmy. Premiérově se soutěže zúčastnilo 1212 podnikatelek.

Naprostá většina zúčastněných firem patří výší obratu mezi malé až střední společnosti. Právě to ukazuje, jak významné jsou pro českou ekonomiku malé a střední podniky.

Kdo si rozdělil ceny?

Ženy soupeřily v celkem osmi soutěžních kategoriích. Jednotlivé ceny si tak převzaly zástupkyně malých, středních a velkých společností. Další vítězky posbíraly následující ocenění: Cena ČSOB-výjimečná podnikatelka, Cena odpovědného podnikání pod patronací ENVIROCONT, Cena pro nejlepší výrobní podnik v rukách české ženy pod patronací IN-EKO TEAM, Cena za výjimečný růst firmy – pod patronací ECOVIS FACTA, Cena za inovativní řešení pod patronací SAVE CZ a Cena za digitální transformaci pod patronací Microsoft.

Podpora, mediální zviditelnění, a především ocenění tvrdé práce a dosaženého úspěchu. To nabízí českým podnikatelkám projekt OCP, za kterým stojí Podnikatelská platforma Helas. Ta vznikla v roce 1997 a jejím cílem je sdružování, propojování a oceňování českých podnikatelů.

Od loňského ročníku jsou vyhlašovány také vítězky Ceny pro nejzajímavější franšízu. Pořadatelé projektu tak chtěli podpořit ženy, které jsou schopny na základě franšízového systému ideálně rozvíjet zmíněný byznysový model, případně jej samy vytvořit a poskytnout tím příležitost dalším podnikatelům.

Záštitu letošnímu ročníku OCP udělilo stejně jako v předchozích letech Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR. Patronkou 17. ročníku Ocenění českých podnikatelek se stala Kateřina van Kranenburg, majitelka společnosti PHOTODIENST Brno a domu Pasáž Koliště v Brně.

Podnikatelky se do soutěže tradičně hlásí na doporučení odborného garanta CRIF – Czech Credit Bureau, který jejich firmu vybírá na základě podrobné analýzy. V té se letos mimo jiné zohlednily výsledky účetních závěrek za roky 2021 až 2022. Závěrka z roku 2023 měla informativní charakter.

Podnikatelky se přizpůsobily novým podmínkám

České podnikatelky podle pořadatelů soutěže potvrdily zejména v krizových letech svou sílu a houževnatost, pracovitost, ale také schopnost inovovat a přizpůsobovat se novým podmínkám.

„Podpora žen se v posledních letech skloňuje ve všech pádech. Já ji vnímám jako svou celoživotní náplň. Je to pro mě obrovská čest se každý rok setkat s novými ženami, navázat nová přátelství, naučit se mnoho nových věcí a dále rozšiřovat komunitu, která kolem projektu vzniká,“ sděluje zakladatelka projektu OCP a Podnikatelské platformy Helas Helena Kohoutová.

Ocenění Českých Podnikatelek funguje již sedmnáct let, mezi patronky jednotlivých ročníků patřily doslova ikony světa byznysu – výjimečné ženy jako Eva Jiřičná, Eliška Hašková Coolidge, Silke Horáková, Dana Bérová, Taťána le Moigne, Eva Štěpánová, Věra Komárová, Simona Kijonková, Kateřina Kadlecová, Romana Ljubasová, Laura Janáčková, Kateřina Šrámková či Jaroslava Valová.

Ocenění Českých Exportérů: Úspěšní vývozci zaujali příběhem i ekonomickými výsledky

Patronkou 17. ročníku Ocenění Českých Podnikatelek se proto stala výše zmíněná Kateřina van Kranenburg. „Celému Česku přeji úspěšné podnikatelky i podnikatele, a jim pak prosperující českou společnost, protože jedno bez druhého nemůže dobře fungovat,“ říká patronka.

Ocenění Českých Podnikatelek vyzdvihuje příběhy úspěšných žen, které si uskutečnily svůj sen a vybudovaly byznys, který jim dává hluboký smysl a je prospěšný pro společnost.

Ženy ve vedení finalistů jsou zkušené manažerky

Nominace do soutěže tradičně proběhla na základě hodnocení Indexu Cribis společnosti CRIF – Czech Credit Bureau, která je odborným garantem projektu.

Průměrná hodnota indexu CRIBIS letošních finalistek je výjimečně vysoká – tedy 8, což je třetí nejlepší hodnota v desetistupňové škále.

„Mezi finalistkami přitom převažují spíše starší ročníky. Necelá polovina finalistek je ve věku 40 až 50 let, 22 procent ve věku od 51 do 60 let, 16 procent v rozmezí 61 až 70 let a ve 13 procentech bylo finalistkám více než 70 let,“ informuje Pavel Finger, člen představenstva společnosti CRIF – Czech Credit Bureau.

Pokud jde o obory, převažují něj služby. Téměř třetina finalistek podniká v odvětví obchod, pětina se zaměřuje na profesní, vědecké a technické činnosti, 13 procent se věnuje zdravotní péči. Úspěšné byly také firmy v oborech ubytování a stravování, vzdělávání a doprava a skladování.

Projekt OCE zná vítěze, novinkou je žebříček zdravě rostoucích firem

„Do deseti let funguje na trhu 31 procent finalistek, přičemž je tento podíl zkreslen skutečností, že jednou z podmínek účasti v soutěži je to, že firma je na trhu déle než tři roky. Více než dvě pětiny společností finalistek působí na trhu 10 až 20 let a 28 procent dokonce více než 21 let,“ upřesňuje Pavel Finger.

Úspěšné mikrofirmy a malé podniky

Z hlediska počtu zaměstnanců převažují velmi malé společnosti. Bez zaměstnanců jich je dokonce 38 procent a 44 procent má do 20 zaměstnanců. V 16 procentech se jedná o společnosti s 21 až 100 zaměstnanci a pouze jedna firma zaměstnává více než 100 pracovníků.

„Také podle ročního obratu se jedná o menší společnosti. Více než dvě pětiny vykázaly za rok 2022 roční obrat do 29 milionů korun, jedna pětina v rozmezí od 30 do 59 milionů, necelá pětina pak v rozsahu 60 až 99 milionů a jen 16 procent mělo tržby nad 100 milionů korun,“ dodává zástupce CRIF – Czech Credit Bureau.

Záštitu letošnímu ročníku udělilo Ministerstvo průmyslu a obchodu (MPO), které se snaží podporovat český podnikatelský sektor mnoha nástroji.

České podnikatelky krizová léta zvládají. Soutěž OCP 2023 zná své vítězky

Dvacátá léta se svými krizemi dosud představovaly těžkou zkoušku pro všechny zástupce byznysu. Pro ženy podnikatelky to platí o to výrazněji. Nepotýkají se ale čeští podnikatelé se zbytečnou byrokracií ze strany státu? MPO tvrdí, že české podnikatele podporuje a dělá maximum pro snížení jejich administrativní zátěže.

„Gratuluji všem vítězkám a děkuji nejen jim, ale i všem dalším českým podnikatelkám, které pomáhají budovat naši ekonomiku. Podnikatelky a podnikatelé potřebují předvídatelné prostředí a co nejméně papírování. Toho jsme si na MPO vědomi, a proto omezujeme zbytečnou byrokracii, což nastartoval už můj předchůdce Jozef Síkela, a já už mám připravena další opatření. Mimo to chystáme nové digitální projekty, protože jsme si vědomi, že nejcennější hodnotou všech úspěšných podnikatelek a podnikatelů je čas. Vylepšili jsme Portál živnostenského podnikání, připravujeme Portál podnikatele a pracujeme na dalších projektech digitalizace,“ říká ministr průmyslu a obchodu Lukáš Vlček.

Výjimečná podnikatelka, výjimečná žena

Kategorii Výjimečná podnikatelka si také letos vzala pod svou patronaci ČSOB. Hodnotí v ní působení dané ženy na celou společnost nebo trh bez ohledu na velikost firmy či počet zaměstnanců a zohledňuje inovativní, sociální nebo environmentální činnosti. Letos ji ovládla Jana Svobodová z Jumping Fitness.

„Důležitým, jistě však nikoli dostačujícím, předpokladem pro úspěch v jakémkoli podnikání je odvaha a zdravé sebevědomí. Právě tyto dva aspekty se nádherně snoubí v podnikatelském příběhu společnosti Jumping Fitness. Začít podnikat již na prahu dospělosti vyžaduje jistě značnou dávku odvahy a dodávat svůj produkt po „pár letech“ podnikání do více než 50 zemí je jistě znakem i zdravé míry sebevědomí. Věříme tedy, že právě tento příběh by mohl být dobrou inspirací i pro další mladé začínající podnikatele, a proto jsme se rozhodli ocenit naší speciální cenou právě tuto společnost,“ popisuje volbu vítěze Martin Pěchouček, ředitel útvaru Rozvoj obchodu a klimatická změna vztahového bankovnictví ČSOB.

V OCP nechybí ani cena za výjimečný růst firmy. O tom, která z dam letos získá tuto cenu, rozhodli zástupci společnosti ECOVIS Facta, která je zároveň auditorem projektu.

Startuje další ročník OCP, podporuje úspěšné ženy v byznysu

„Cena za výjimečný růst firmy se uděluje na základě jasně definovaných kritérií. Nejde jen o pouhá čísla z finančních výkazů. Sledujeme schopnost firmy adaptovat se na proměny trhu, inovace v oboru, udržitelné podnikání a dlouhodobé finanční výsledky. Klíčové je také zohlednit, jak firma přispívá k rozvoji svého okolí a jak motivuje svůj tým ke společnému úspěchu,“ prozrazuje CEO ECOVIS Facta Simona Fialová.

Rolí auditora je zajistit transparentnost a důvěryhodnost hodnocení, aby všechny účastnice měly jistotu, že výsledky odpovídají objektivním kritériím a že rozhodování probíhá spravedlivě.

Projekt OCP je podle Fialové prospěšný nejen pro podnikatelky, kterým poskytuje platformu pro zviditelnění a inspiraci, ale také pro širší společnost: „Ukazuje, že podnikání žen je klíčovou součástí české ekonomiky a jejich příběhy mohou motivovat další generaci talentovaných žen k tomu, aby se pustily do vlastního byznysu.“

Cenu pro výrobní podnik v rukách české ženy předala Eva Komárková, patronka kategorie, která je sama majitelkou významné výrobní společnosti IN-EKO Team. OCP je podle ní sympatickým a prospěšným projektem, který seznamuje a propojuje úspěšné a inspirativní ženy z celého Česka.

„Klíčem k růstu firem v jakémkoli období je schopnost přizpůsobit se změnám a udržet pevnou vizi. Firmy by se měly opírat o tři hlavní faktory: neustálé zlepšování, efektivní využívání zdrojů a spolupracující tým. Nové nápady umožňují držet krok s dynamickými trhy, správná organizace podporuje výkonnost a silné zázemí přináší stabilitu i během obtížných období,“ popisuje majitelka IN-EKO Team.

„Sama vím, jaké výzvy podnikání přináší, a mám hluboký respekt ke každé ženě, která v něm uspěje. Tato kategorie je o odolnosti, inovacích a schopnosti vést firmu nejen k růstu, ale i k dlouhodobé stabilitě. Vítězku jsem vybírala na základě její schopnosti překonávat překážky, zavádět nové přístupy a zajistit dlouhodobý rozvoj firmy s jasnou strategií,“ dodává.

Kategorii ovládla Lada Jandíková ze společnosti BSJ Group, která je podle Evy Komárkové výjimečnou podnikatelkou, jež dokázala přeměnit krizové období ve start nové éry pro svoji firmu.

„Po ztrátě zakladatele dokázala obnovit důvěru zaměstnanců i partnerů a firmu významně rozvinout. Její důraz na inovace, finanční odpovědnost a schopnost udržet růst v obtížných podmínkách jsou inspirativní. Paní Jandíková ukázala, že s odvahou, strategickým přístupem a důvěrou v tým lze dosáhnout úspěchu i v těch nejnáročnějších obdobích,“ upozorňuje Eva Komárková.

Klíčem k úspěchu inovace a digitální transformace

Cena za inovativní řešení byla předána pod patronací rodinné firmy SAVE CZ. V letošním ročníku se vítězka vybírala mimořádně složitě. Důvod? Inovativní a novátorské myšlení, chování a přístup se totiž týká čím dál tím většího počtu podniků.

„Jsem ráda, že mohu předat cenu majitelce společnosti, která ve svém podnikání v oblasti informačních technologií spojuje širokou veřejnost se skvělými nápady a inovacemi podniků a tím pro mě naplňuje vizi o podnikání pro inovace a konkurenceschopnost v 21.století,“ sděluje Marcela Malinská, jednatelka SAVE CZ s.r.o.

Digitální transformace je v současnosti pro tuzemské firmy možná ještě důležitější než před krizovým obdobím. Patronem ceny je společnost SMB Channel, Central Europe, Microsoft.

„Jako patron ceny za digitální transformaci jsme díky našemu dlouhodobému závazku k podpoře inovací a digitální transformace v českých podnicích. Naše společnost se zaměřuje na poskytování moderních technologií a řešení, které firmám umožňují efektivněji fungovat a růst,“ popisuje ředitel společnosti Martin Hruška.

Hlavní hodnotící kritéria této kategorie zahrnují efektivitu implementace digitálních technologií a jejich dopad na růst a udržitelnost firmy, využití směrem k zákazníkovi a zapojení umělé inteligence, která je nyní na výrazném vzestupu.

„Terezu Vágnerovou z Katlov Lakes jsme vybrali díky jejímu inovativnímu přístupu k využívání technologií, které jí umožnily nejen zvládnout situaci během pandemie, ale také získat novou klientelu a podporovat životní prostředí a sociální projekty,“ doplňuje Martin Hruška.

Uplynulé krize jako pandemie covid-19 urychlily proces digitalizace, protože firmy byly nuceny hledat nové způsoby, jak pokračovat v provozu a komunikaci se zákazníky. Krize ukázaly, že digitalizované podniky jsou odolnější a lépe připravené na nečekané výzvy.

Martin Hruška, SMB Channel, Central Europe, Microsoft

Digitalizace je podle jeho slov v současnosti pro tuzemské podniky klíčová, protože jim umožňuje zvýšit efektivitu, snížit náklady a zlepšit zákaznickou zkušenost. V dnešním rychle se měnícím světě je schopnost rychle se přizpůsobit novým podmínkám a technologiím nezbytná pro udržení konkurenceschopnosti.

„Uplynulé krize, jako byla pandemie covid-19, urychlily proces digitalizace, protože firmy byly nuceny hledat nové způsoby, jak pokračovat v provozu a komunikaci se zákazníky. Krize ukázaly, že digitalizované podniky jsou odolnější a lépe připravené na nečekané výzvy. Kromě toho se mění i očekávání na trhu práce. S rostoucím významem digitálních technologií očekávají i zaměstnanci, že jejich zaměstnavatelé budou investovat do moderních nástrojů a technologií, které jim usnadní práci a zvýší produktivitu. To zahrnuje i využívání umělé inteligence a automatizace,“ popisuje Martin Hruška.

Společnost nabízí českým (zejména malým a středním) firmám, které za světem v některých oblastech digitalizace zaostávají, pomocnou ruku prostřednictvím široké škály digitálních řešení, podpory při jejich implementaci a školení.

Ocenění společenské odpovědnosti firem

Historicky počtvrté byla udělena Cena odpovědného podnikání. Letos pod patronací společnosti ENVIROCONT, která je zároveň patronem slavnostního vyhlášení.

Zástupci firmy vnímají odpovědné podnikání jako celkový přístup podniků zaměřený na propojení hodnot etických, sociálních i environmentálních do jejich každodenních činností i dlouhodobé strategie.

„Odpovědné podnikání charakterizuje naši společnost zejména z pohledu poskytovaných služeb, které směřují ke zlepšování životního prostředí a k trvalé udržitelnosti činností u našich zákazníků. Dále jako klíčové cítím slaďování osobního a pracovního života každého člena našeho týmu, kterému se intenzivně věnujeme,“ říká jednatelka společnosti ENVIROCONT s.r.o. Andrea Bednářová.

Pro společenskou odpovědnost je podle ní důležité, aby se stala nedílnou součástí firemní kultury každé vyspělé společnosti, což prokázala majitelka vítězná společnosti, VOLCANO Spa Hotel, paní Martina Kašprišin.

Medailonky vítězek 17. ročníku soutěže OCP

ENVIROCONT pomáhá projektům na zlepšení životního prostředí a života v regionu už od roku 2000, a to nejen finančně, ale každoročně i dobrovolnickou činností. Dále pořádají darovací výzvy, jejichž výtěžky směřují k realizaci konkrétního neziskového projektu.

„Pozitivním aspektem je skutečnost, že se tomuto tématu věnuje v posledních letech stále více firem, což vidím zejména u našich zákazníků, které propojujeme s naším partnerem Ústeckou komunitní nadací. Jako další, pomyslně vyšší úroveň odpovědného podnikání a s ním spojené společenské odpovědnosti spatřuji motivování studentů k podnikavosti, podporu nově vznikajícím a mladým společnostem a sdílení příkladů dobré praxe. Já osobně mám skvělý pocit ze spolupráce se spolkem Můžeš podnikat, jehož cílem je inspirování studentů středních škol k podnikavosti životními příběhy podnikatelů. Dále spolupracujeme s designerským Studiem OŽIVTO, které se zabývá zpracováním materiálů, které jsou pro mnohé firmy odpadem,“ dodává Andrea Bednářová.

Redakčně upravená tisková zpráva Helas

Portál Businessinfo.cz je partnerem soutěže Ocenění Českých Podnikatelek