Rozvojový projekt na pomoc ženám ze znevýhodněného prostředí v Mexiku

Prostřednictvím šestiměsíčního „bootcampu“ organizovaného ve spolupráci s významnými IT firmami ženy získají potřebné zkušenosti a znalosti pro práci na pozicích techniků, vývojářů a webových programátorů a dosáhnou tak kvalifikovaného formálního zaměstnání, které přispěje nejen ke zlepšení rodinných financí, ale také ke snížení nerovnosti mezi muži a ženami ve společnosti.

Navzdory rostoucímu přístupu ke vzdělání, zvyšující se míře terciárního vzdělání a přístupu ke kvalitnímu vzdělání v Mexiku mnoho mladých lidí zůstává nepřipraveno na vstup do formálního zaměstnání. Výsledkem jsou tisíce mladých nepracujících a nestudujících, kde jsou nepoměrně málo zastoupeny ženy.

„Podle OECD více než jedna třetina žen mladších 24 let nepracuje ani nestuduje, ve srovnání s méně než 10 % mužů. Tento poměr je třeba změnit,“ uvádí velvyslanec Zdeněk Kubánek. Současně s nízkým zastoupením žen v IT sektoru (méně než 10 % všech programátorů v Mexiku jsou ženy), však tento sektor prochází „boomem“, kdy se často nedostává kvalifikované pracovní síly.

Z toho důvodu se organizace Laboratoria Coding prostřednictvím svých projektů zaměřuje na chytrá a efektivní řešení této situace. Mladým Mexičankám pocházejícím z marginalizovaného prostředí poskytuje potřebné vzdělání v oblasti technologií a programování s cílem změnit jejich budoucnost, kariéru a s tím i místní IT sektor.

V rámci tzv. malého lokálního rozvojového projektu financovaného z prostředků Ministerstva zahraničních věcí ČR proběhl šestiměsíční „bootcamp“, do kterého se mohly přihlásit mladé cílevědomé a pracovité Mexičanky s cílem najít si formální zaměstnání v IT sektoru. Program byl určen pro 41 mexických žen, které získaly potřebné dovednosti v oblasti technických nástrojů, kódování či programů jako jsou Javascript, HTML, CSS a  React aby se mohly stát například vývojářkami softwaru či návrhářkami UX systémů.

Projekt byl rovněž doplněn o workshopy na témata konkurenceschopnosti na technologických pozicích, správné komunikace a úspěšného vedení týmu.

Udržitelnost projektu je zajištěna díky participaci velkých nadnárodních i lokálních IT firem v Mexico City, které Laboratoria Coding takto propojuje s nejvhodnějšími účastnicemi projektu podle daných potřeb a zájmů. IT firmy se podílejí na formulaci dílčích zadání, jejich hodnocení i na průběžném školení.

Projektem za necelé 4 roky prošlo více než 380 žen v Guadalajaře a Mexico City, přičemž v průměru se podařilo zaměstnat více než 80 % všech studentek do tří měsíců po dokončení bootcampu. Laboratoria má navíc Program Alumnus, kde se absolventky stávají součástí komunity absolventek, kde mentorují mladší ženy s cílem podpořit kariérní rozvoj nové generace žen.

Informace poskytnuta Zastupitelským úřadem České republiky v Mexico City (Mexiko).