English version
Počet evidovaných uchazečů o zaměstnání byl v srpnu o 23 073 vyšší než počet registrovaných volných pracovních míst. Převis poptávky nad nabídkou práce tak trvá již devátý měsíc v řadě. Poprvé od března meziměsíčně vzrostl počet volných pracovních míst, konkrétně o 1 221 míst.
Stabilní úroveň míry nezaměstnanosti je pro období prázdnin typická, zaměstnavatelé s ohledem na dovolené obvykle neprovádí významnější personální změny. Již na konci měsíce srpna se projevil očekávaný návrat do zaměstnání zaměstnanců ze školství. Do vzdělávacích institucí jako svého nového zaměstnavatele v srpnu nastoupilo 3 232 nezaměstnaných. Vzdělávání tak bylo v měsíci srpnu odvětvím, do kterého nezaměstnaní nastupovali vůbec nejvíce, následované s velkým odstupem velkoobchodem a dále pak stravováním
a pohostinstvím.
„Změna zaměstnání často přináší i vyšší mzdu. Úřad práce může pomoci nejen nezaměstnaným, ale i těm, kteří pracují a hledají novou příležitost. Všichni mohou využít štědré příspěvky na rekvalifikaci, zejména v oblasti digitálních dovedností. Poté se mohou rozhodnout, zda své nové schopnosti uplatní na stávající pozici, nebo se vydají za vysněnou prací jinam,“ uvádí ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).
Generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof k aktuální situaci na trhu práce říká: „Na konci srpna a začátku září vždy na úřadě práce evidujeme zvýšený počet absolventů a mladistvých. Ti v srpnu tvořili 4 % z celkového počtu uchazečů o zaměstnání, což je stejné procento jako v roce 2022 a 2023. Naší primární snahou je, aby mladí nadále pokračovali ve vzdělávání. Naši odborníci specializující se na zaměstnávání mladých poradí i s rekvalifikacemi, digitálními kurzy a také odbornými praxemi s dotací. Tato dotace umožní zaměstnavateli zajistit, aby primárním cílem této praxe bylo pro mladé skutečně získání kvalifikace a pracovní zkušeností. Na začátku kariéry si mladí totiž nemusí moc lámat hlavu s výběrem konkrétní práce, to mohou odložit až na výběr další práce. Víme, že příjem pak s další změnou práce v naprosté většině případů naroste.“
Připomíná přitom, že absolventi škol a ti mladí, kteří se třeba na školy nedostali a nezískali ještě práci, by se na Úřad práce ČR měli přihlásit, jinak si sami budou muset uhradit zdravotní pojištění.
„Změny zaměstnání se lidé často obávají. A to platí dvojnásob, pokud se po odchodu ze zaměstnání zaregistrují na úřadu práce a berou podporu v nezaměstnanosti. Data ale ukazují, že obavy jsou mnohdy zbytečně přehnané. Typicky se totiž podaří uchazečům o zaměstnání nalézt práci se mzdou o 8 % vyšší. Tedy jako by dostali u nového zaměstnavatele jednu měsíční mzdu každý rok navíc. Více přitom na změně zaměstnání vydělají i ti, u kterých byste to ne úplně čekali, například čtyřicátnice, které odešly z předchozího zaměstnávání nedobrovolně nebo s vážnými důvody, typicky ,vydělají´ na změně práce dokonce 11 %,“ upozorňuje Jiří Šatava, ředitel odboru politiky zaměstnanosti Ministerstva práce a sociálních věcí.
| 08/2024 | 08/2023 | 08/2022 | |
| Podíl nezaměstnaných osob v ČR | 3,8% | 3,6% | 3,4% |
| Počet uchazečů o zaměstnání | 286 320 | 260 803 | 251 753 |
| Počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání | 264 675 | 238 249 | 229 187 |
| Počet volných pracovních míst | 263 247 | 281 207 | 312 327 |
| Míra nezaměstnanosti dle EUROSTAT (červenec 2024) | 2,7% | 2,9% | 2,3% |
V evidenci Úřadu práce ČR (ÚP ČR) bylo v srpnu 2024 nově registrováno 34 866 lidí. V rámci krajského srovnání meziměsíčně vzrostl podíl nezaměstnaných osob ve 4 regionech. V absolutní hodnotě přibylo nejvíce uchazečů o zaměstnání v Moravskoslezském a v Jihomoravském kraji. Oproti předchozímu měsíci mírně vzrostl počet volných pracovních míst, a to na 263 247 (v červenci – 262 026 míst).
Počet volných míst poprvé od března meziměsíčně vzrostl
Ke konci předchozího měsíce nabízeli zaměstnavatelé prostřednictvím ÚP ČR celkem 263 247 volných pracovních míst, o 1 221 více než v červenci a o 17 960 méně než před rokem (pokles o 6 %). Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru zhruba 1,1 uchazeče o zaměstnání. Z toho nejvíce v okresech Karviná (10,5), Bruntál (6,0), Hodonín (5,8) a Děčín (5,7). Na 73,5 % z nahlášených volných pracovních míst zaměstnavatelé hledají uchazeče se základním či nižším vzděláním, 69,2 % pak tvoří volná místa vhodná i pro cizince.
Zaměstnavatelé mají nejčastěji zájem o dělníky v oblasti výstavby budov, o montážní dělníky, o obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky, o kuchaře, o řidiče nákladních automobilů a tahačů nebo o uklízeče. Nejvyšší poptávka po nových zaměstnancích je v Praze (79 622 míst) a ve Středočeském kraji (51 511 míst).
