English version
Etika v podnikání není přežitým tématem, naopak i v dnešní době velmi aktuální. Někteří klienti při poptávce zboží nebo služeb toto kritérium více zohledňují a vybírají takové společnosti, které etické hodnoty dodržují a jejichž zaměstnanci se v souladu s takovými hodnotami chovají. Etický kodex a jeho správná implementace může zvýšit obchodní společnosti zisky a přispět ke zkvalitnění interních vztahů.
Podrobný obsah
Související právní předpisy:
Související právní průvodci:
- Odpovědnost statutárního orgánu
- Následky porušení pracovní kázně zaměstnancem
- Pracovněprávní problematika
Úvod, historie
Etickým kodexem rozumíme soubor obecných i konkrétních pravidel jednání a chování a jejich použití v praxi jak uvnitř určité skupiny, mezi jejími členy, tak navenek ve vztahu ke klientům, zaměstnancům, veřejnosti či k jiným zájmovým skupinám. Cílem přijetí a respektování etického kodexu je zlepšení vztahů v určité organizaci a zvýšení efektivity a produktivity jejích členů.
Rozlišujeme etické kodexy profesní, oborové anebo podnikové. Jedním z nejznámějších a nejstarších etických kodexů je lékařský etický kodex, a to slavná Hippokratova přísaha, avšak tento „kodex“ z dnešního pohledu řadíme mezi profesní etické kodexy. Prakticky každá profesní skupina (architekti, právníci, lékárníci, aj.) má dnes svůj etický kodex.
Je možné se setkat s oborovými nebo odvětvovými etickými kodexy – tedy například s kodexy novinářů, úředníků, ale existují také kodexy, které jsou vytvářeny různými asociacemi či sdruženími, např. Etický kodex odpovědných výrobců piva, Etický kodex obchodníků s elektřinou nebo plynem apod.
V tomto článku bude pozornost věnována podnikovému etickému kodexu. Tento nástroj spadá do oboru etiky v podnikání (business ethics) a pochází z angloamerického podnikatelského prostředí, kde se můžeme setkat s označeními „code of ethics“ nebo „code of conduct“. Etika v podnikání je oborem, zaměřujícím se na jedné straně na interakci mezi etikou a ekonomikou, a na straně druhé na naplňování každodenních povinností v podnikatelské činnosti.
Etické kodexy, základní nástroje etického řízení, jsou sice rozšířenější zejména u větších zahraničních korporací, ale můžeme se s nimi setkat i u malých podniků. Logicky se pak takové etické kodexy mohou lišit svým rozsahem a škálou záležitostí, které upravují. Své opodstatnění však mají u podniku jakékoli velikosti a zaměření.
Etický kodex je vhodné podpořit i jinými nástroji a opatřeními, které s jeho zavedením přímo souvisí a podporují jeho funkce. O tom je podrobněji pojednáno níže v části s názvem „Etický kodex a navazující nástroje etiky v podnikání“.
Ačkoliv je etický kodex vnitřním předpisem, bývá opodstatněně zveřejňován a prezentován navenek, nejčastěji na webových stránkách konkrétní společnosti. Zveřejnění by však nemělo být jediným cílem. Etický kodex pouze jako formální dokument vyvěšený na webu společnosti nepochybně neplní své funkce – neměl by být jen souborem líbivých avšak prázdných slov. Pokud totiž není dodržování jeho zásad aktivně vyžadováno a není-li řádně představen zaměstnancům, postrádá jeho existence smysl.
Na druhou stranu však, jak již bylo řečeno, etický kodex podporuje dobrou prezentaci podniku navenek a může být vizitkou a rozhodujícím třídícím faktorem pro případnou budoucí spolupráci s odběrateli nebo k oslovení klientů.
Prvním mezinárodním etickým kodexem v podnikání byl dokument mezinárodní organizace „Caux Round Table“, sdružující vedoucí představitele v oblasti byznysu a etiky v podnikání, s názvem Principy odpovědného podnikání (CRT Principles for Responsible Business), které jsou světovou vizí etického a odpovědného chování podniků a vyjadřují standard, s nímž může být chování podniků poměřováno. Tento dokument může být také východiskem pro tvorbu vlastního etického kodexu.
Za jeden z prvních podnikových etických kodexů je také uváděn proslulý etický kodex společnosti Johnson & Johnson již z roku 1943, který byl původně pouze jakousi deklarací a je používán v aktualizované podobě všemi společnostmi tohoto holdingu dodnes.
Pro portál BusinessInfo.cz zpracoval advokát Mgr. Marek Doleček, partner DKS LEGAL.
