Hlavní informace o službě

Týká se vás to, pokud

Jako zaměstnanec máte nárok na uspokojení mzdových nároků příslušnou krajskou pobočkou Úřadu práce v případě, že:

• na zaměstnavatele bylo insolvenčním soudem vyhlášeno moratorium před zahájením insolvenčního řízení nebo byl na něho podán insolvenční návrh,
• jako zaměstnanec máte vůči zaměstnavateli dlužné mzdové nároky, které vám vznikly v rozhodném období, tzn. v měsíci, ve kterém bylo vyhlášeno moratorium nebo byl podán insolvenční návrh, jakož i ve 3 kalendářních měsících předcházející tomuto měsíci a 3 kalendářních měsících, následujících po tomto měsíci,
• jako zaměstnanec jste uplatnil mzdové nároky v zákonné lhůtě, tj. nejpozději do 5 měsíců a 15 kalendářních dnů ode dne zveřejnění informací o zaměstnavateli a lhůtě, ve které mohou jeho zaměstnanci uplatnit své splatné mzdové nároky u Úřadu práce ČR.
• Jestliže v této lhůtě zaniklo moratorium vyhlášené před zahájením insolvenčního řízení, nebo soud rozhodl o insolvenčním návrhu jinak, než vydáním rozhodnutí o úpadku, lze mzdové nároky uplatnit nejpozději v den zániku moratoria nebo v den právní moci soudního rozhodnutí.

Výstup služby

Zjištění informací o insolvenci zaměstnavatele a možnosti uplatnit mzdové nároky u Úřadu práce České republiky.

Benefit služby

Služba vám umožňuje vyhledání zaměstnavatelů, na které bylo vyhlášeno moratorium nebo byl podán insolvenční návrh. Jsou tedy v platební neschopnosti a dosud neuplynula lhůta pro podání žádosti o uspokojení mzdových nároků.

Vyhledáním konkrétního zaměstnavatele můžete zjistit, zda je možné u Úřadu práce České republiky požádat o uspokojení mzdových nároků za tohoto zaměstnavatele.

Kdy službu řešit

Službu můžete řešit, pokud jste zaměstnanec, jehož zaměstnavatel je v platební neschopnosti, a to v rámci lhůty pro uplatnění mzdových nároků.

Mzdové nároky lze uplatnit u Úřadu práce České republiky nejpozději do 5 měsíců a 15 kalendářních dnů následujících po dni zveřejnění informací o vyhlášení moratoria před zahájením insolvenčního řízení nebo o podání insolvenčního návrhu na úřední desce Úřadu práce České republiky nebo na Jednotném portálu Ministerstva práce a sociálních věcí. Jestliže v této lhůtě zaniklo moratorium vyhlášené před zahájením insolvenčního řízení nebo soud rozhodl o insolvenčním návrhu jinak, než vydáním rozhodnutí o úpadku, lze mzdové nároky uplatnit nejpozději v den zániku moratoria nebo v den právní moci soudního rozhodnutí.

Způsob vyřízení

Orgán veřejné moci zodpovědný za službu

Doplňující informace o službě

Jednací jazyk

Český jazyk

Poslední kontrola k 12.10.2021